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  為進(jìn)一步深化公司內(nèi)部人事制度改革，形成有效的競爭機(jī)制，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、品德高尚、管理能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，8月18日下午，柯橋客運(yùn)中心中層副職競聘初選演講活動在二樓會議室舉行。本次演講活動由集團(tuán)企管部領(lǐng)導(dǎo)、公司班子成員、黨員代表及職工代表29人擔(dān)任評委。經(jīng)過前期宣傳發(fā)動、公開報(bào)名，共有10位員工參加了此次演講。
    演講者結(jié)合自身特點(diǎn)，根據(jù)崗位設(shè)置，從個人基本情況、對應(yīng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)識、今后的履職設(shè)想等方面進(jìn)行演講。各位演講者在短短的3至5分鐘內(nèi)以精煉的語言、豐沛的感情表達(dá)了自己積極參與的愿望，展現(xiàn)了他們勇于擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。本次演講競選秉承公開、公正的原則，現(xiàn)場投票并當(dāng)場統(tǒng)計(jì)確定5名初步入圍人員。
    此次中層副職競聘上崗活動對公司來說是一次全新的嘗試，也是一次重大的突破，既促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變，又激勵了廣大員工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。